Vamos analisar cada afirmação: I) A liderança é uma competência inata do indivíduo, ou seja, não é adquirida ao longo do exercício profissional. - Essa afirmação está incorreta. A liderança pode ser desenvolvida ao longo da carreira profissional, não sendo exclusivamente uma competência inata. II) O feedback, essencial para uma boa atuação na gestão de pessoas, deve ser dado aos subordinados em público, de modo a desafiá-los a promoverem alterações positivas em seu comportamento. - Essa afirmação está incorreta. O feedback deve ser dado de forma construtiva e muitas vezes é mais eficaz quando é fornecido de forma privada, para evitar constrangimentos. III) O exercício da liderança como forma de influenciar o comportamento de equipes de trabalho permite direcioná-las aos objetivos estabelecidos pela organização. - Essa afirmação está correta. A liderança é fundamental para influenciar o comportamento das equipes e direcioná-las para alcançar os objetivos organizacionais. IV) A motivação dos membros do grupo é um dos fatores que influenciam na produtividade da equipe. - Essa afirmação está correta. A motivação dos membros da equipe é um fator crucial que influencia diretamente na produtividade do grupo. Portanto, a resposta correta é: a) III e IV.
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