No contexto atual, é imperativo que as empresas realizem a avaliação do desempenho de seus colaboradores.Nesse sentido, qual é o principal motivo p...
No contexto atual, é imperativo que as empresas realizem a avaliação do desempenho de seus colaboradores.Nesse sentido, qual é o principal motivo para avaliar o desempenho?
💡 1 Resposta
Ed 
O principal motivo para avaliar o desempenho dos colaboradores é identificar pontos fortes e áreas de melhoria, permitindo o desenvolvimento individual e o alcance dos objetivos organizacionais.
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