Gerir o capital humano nas organizações inclui formar e informar os colaboradores para que possam exercer suas atividades de maneira satisfatória e...

Gerir o capital humano nas organizações inclui formar e informar os colaboradores para que possam exercer suas atividades de maneira satisfatória e capazes de gerar valor econômico para a empresa. Ter pessoas não significa ter talentos. Hoje, para ter talentos, precisa de competências, competências essas que envolvem quatro aspectos essenciais para a sua construção, que são:

A) Conhecimento, Habilidades, Julgamento e Atitude.
B) Conhecimento, Julgamento, Atitudes e Intenção.
C) Conhecimento, Atividades, Intenção e Aceitação.
D) Conhecimento, Atividades e Aceitação.
E) Nenhuma das alternativas.