Ed
há 2 anos
A doutrina justrabalhista afirma que o contrato laboral é de natureza bilateral, ou seja, é um acordo entre duas partes: o empregador e o empregado. Esse contrato estabelece as condições de trabalho, como salário, jornada de trabalho, benefícios, entre outros aspectos. Além disso, o contrato de trabalho é regido por normas e leis trabalhistas, que visam proteger os direitos dos trabalhadores e garantir um ambiente de trabalho justo e equilibrado.
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