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Conforme previsto na CLT, sobre a duração do trabalho, marque a alternativa correta. A - CORRETA – Art. 59-A. Em exceção ao disposto no art. 59 des...

Conforme previsto na CLT, sobre a duração do trabalho, marque a alternativa correta.
A - CORRETA – Art. 59-A. Em exceção ao disposto no art. 59 desta Consolidação, é facultado às partes, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, estabelecer horário de trabalho de doze horas seguidas por trinta e seis horas ininterruptas de descanso, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação.
a) É facultado às partes, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, estabelecer horário de trabalho de doze horas seguidas por trinta e seis horas ininterruptas de descanso, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação.
b) O não atendimento das exigências legais para compensação de jornada, inclusive quando estabelecida mediante acordo tácito, implica a repetição do pagamento das horas excedentes à jornada normal diária se não ultrapassada a duração máxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional.
c) É contrário as disposições da CLT o regime de compensação de jornada estabelecido por acordo individual, tácito ou escrito, para a compensação em até 90 dias.
d) As horas suplementares da jornada de trabalho normal poderão ser compensadas diretamente até o mês imediatamente posterior à da sua execução, devendo ser feita a sua quitação na folha de pagamento do mês subsequente, caso sejam compensadas.
e) O limite mínimo de uma hora para repouso ou refeição poderá ser reduzido, através de acordo ou convenção coletiva de trabalho, se o empregador fornecer refeitórios no seu estabelecimento.

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SIMULADO 02 - QUESTÕES COMENTADAS
68 pág.

Direito do Trabalho I Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) É facultado às partes, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, estabelecer horário de trabalho de doze horas seguidas por trinta e seis horas ininterruptas de descanso, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação.

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