Considerando o conteúdo visto sobre mudanças estratégicas no ambiente organizacional é INCOERENTE afirmar que: Escolha uma opção: a. O modelo do p...

Analisando as afirmações apresentadas: a. O modelo do processo de mudança de Lewin implica em “descongelar” o padrão atual de comportamento, “mudar” ou desenvolver um novo padrão e em seguida “recongelar” ou reforçar o novo comportamento. - Esta afirmação está coerente com o modelo de mudança de Lewin. b. As situações de tomada de decisão podem ser classificadas em um continuum que vai de certeza (altamente previsível) à turbulência (altamente imprevisível). - Esta afirmação também está coerente, pois descreve a variação de previsibilidade nas situações de tomada de decisão. c. O ambiente organizacional é cada vez mais dinâmico e complexo e que muitas vezes irá exigir adaptações por parte das empresas. - Esta afirmação está coerente, pois reflete a realidade de um ambiente organizacional em constante mudança. d. As pessoas dentro do ambiente organizacional estão sempre dispostas a alterar atitudes e comportamentos antigos quando ocorrem mudanças estratégicas. - Esta afirmação é incoerente, pois nem sempre as pessoas estão dispostas a alterar suas atitudes e comportamentos antigos diante de mudanças estratégicas. e. Quanto mais ampla forem as mudanças maior a necessidade de preparar toda a organização, ou uma parte importante dela, para se adaptar a mudanças significativas em seus objetivos e direcionamentos. - Esta afirmação está coerente, pois destaca a importância de preparar a organização para mudanças significativas. Portanto, a opção incoerente é a letra d. As pessoas dentro do ambiente organizacional nem sempre estão dispostas a alterar atitudes e comportamentos antigos quando ocorrem mudanças estratégicas.