Uma das maiores características de gestores por excelência em planejamento estratégico de pessoas e equipes é a ________________, ou seja, o fato d...

Vamos analisar as opções: a. Proatividade: A proatividade envolve agir antecipadamente, tomar a iniciativa e buscar soluções antes que os problemas ocorram. Pode ser uma característica importante para um gestor em planejamento estratégico de pessoas e equipes. b. Previsibilidade: A previsibilidade refere-se à capacidade de prever eventos futuros com precisão. Embora seja útil, pode não ser a característica mais essencial para um gestor em planejamento estratégico. c. Sensibilidade: A sensibilidade envolve a capacidade de perceber e compreender as necessidades e emoções das pessoas ao seu redor. Pode ser relevante, mas talvez não seja a resposta mais direta para a lacuna. d. Responsabilidade: A responsabilidade é fundamental para um gestor, mas pode não estar diretamente relacionada à característica mencionada na lacuna. e. Flexibilidade: A flexibilidade é a capacidade de se adaptar a diferentes situações e mudanças. Pode ser uma qualidade importante para um gestor em planejamento estratégico. Diante das opções apresentadas, a alternativa que melhor completa a lacuna é: a. Proatividade.