O aspecto de satisfação com o trabalho se confunde com a motivação, uma vez que a satisfação é uma motivação para o desempenho humano. Em meados da...

O aspecto de satisfação com o trabalho se confunde com a motivação, uma vez que a satisfação é uma motivação para o desempenho humano. Em meados da década de 1960, Frederick Herzeberg elaborou a Teoria dos Dois Fatores, explicando que múltiplos fatores contribuíam para a satisfação e o descontentamento no trabalho. Assim, Herzberg dividiu a teoria em dois pontos essenciais para que o indivíduo atinja ou não a satisfação: fatores motivacionais e fatores higiênicos. De acordo com o conteúdo enunciado e os seus conhecimentos adquiridos, assinale com V as assertivas que apresentam verdades sobre os fatores responsáveis pela satisfação e com F as falsas. ( ) Fatores extrínsecos estão relacionados ao reconhecimento e progresso do trabalhador. ( ) A satisfação surge por meio dos interesses e gostos dos indivíduos. ( ) Aspectos como salários e benefícios são considerados fatores extrínsecos. ( ) As atividades relacionadas diretamente com o cargo exercido são consideradas um fator intrínseco. Agora, selecione a opção que traz a sequência correta. e. F, V, V, V

e. F, V, V, V