Q - Feita a análise da estrutura de RH e previstas as necessidades futuras de pessoal, a qual dará a previsão de entradas e saídas de pessoas, de a...

Q - Feita a análise da estrutura de RH e previstas as necessidades futuras de pessoal, a qual dará a previsão de entradas e saídas de pessoas, de acordo com as políticas para o período em questão. Assim, pela sua importância, deve ser dedicada especial atenção à elaboração:
Do planejamento de recursos humanos.
a) Do plano de cargos e salários.
b) Do programa de treinamento.
c) Da avaliação de desempenho.
d) Da pesquisa de clima organizacional.