Vamos analisar as afirmações: I. A liderança é uma competência inata do indivíduo, ou seja, não é adquirida ao longo do exercício profissional. - FALSO. A liderança pode ser desenvolvida ao longo da carreira por meio de experiências e aprendizado. II. O feedback, essencial para uma boa atuação na gestão de pessoas, deve ser dado aos subordinados em público, de modo a desafiá-los a promoverem alterações positivas em seu comportamento. - FALSO. O feedback deve ser dado de forma construtiva e muitas vezes é mais eficaz em particular para evitar constrangimentos. III. O exercício da liderança como forma de influenciar o comportamento de equipes de trabalho permite direcioná-las aos objetivos estabelecidos pela organização. - VERDADEIRO. A liderança é essencial para alinhar a equipe aos objetivos organizacionais. IV. A motivação dos membros do grupo é um dos fatores que influenciam na produtividade da equipe. - VERDADEIRO. A motivação é um fator crucial para o desempenho e produtividade da equipe. Portanto, a alternativa correta é: C) III e IV.
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Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
Comportamento Humano nas Organizacoes G1v
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