II. A gestão por competências é uma prática que auxilia as decisões de alocação de colaboradores e a interação dos conhecimentos humano e organizac...
II. A gestão por competências é uma prática que auxilia as decisões de alocação de colaboradores e a interação dos conhecimentos humano e organizacional. III. Práticas participativas de gestão dependem da implementação da gestão por competências, já que esta constitui uma expressão do conhecimento coletivo organizacional. É correto o que se afirma em
A ( ) I, apenas.
B ( ) III, apenas.
C (x) I e II, apenas.
D ( ) II e III, apenas.
E ( ) I, II e III.
A ( ) I, apenas.
B ( ) III, apenas.
C (x) I e II, apenas.
D ( ) II e III, apenas.
E ( ) I, II e III.
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Ed 
Vamos analisar as afirmações: I. A gestão por competências é uma prática que auxilia as decisões de alocação de colaboradores e a interação dos conhecimentos humano e organizacional. II. Práticas participativas de gestão dependem da implementação da gestão por competências, já que esta constitui uma expressão do conhecimento coletivo organizacional. Agora, considerando as afirmações acima, a alternativa correta é: C) I e II, apenas.
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