Quanto à licitude/ilicitude das cláusulas, assinale a alternativa CORRETA: O gozo de licença-maternidade será de cem dias, serão realizadas trocas ...
O gozo de licença-maternidade será de cem dias, serão realizadas trocas do dia de feriado, sendo que, quanto este cair em uma quarta, a folga será concedida na sexta e haverá o aumento de cem reais ao adicional para atividades perigosas.
a) A convenção é considerada válida, pois apresenta concessões mútuas de ambas as partes, por se tratar de condição benéfica ao empregado.
b) A convenção é parcialmente válida, pois, dentre as cláusulas, constitui objeto lícito aquelas quanto ao aumento referente ao adicional para atividades perigosas e a troca do dia do feriado.
c) A convenção é parcialmente válida, pois, dentre as cláusulas, constituem objetos ilícitos a vigência do prazo para o gozo de licença maternidade e a troca dos feriados.
d) A convenção é nula de pleno direito, já que as cláusulas apresentadas constituem objeto ilícito.
💡 1 Resposta
Ed 
Vamos analisar as alternativas: a) A convenção é considerada válida, pois apresenta concessões mútuas de ambas as partes, por se tratar de condição benéfica ao empregado. b) A convenção é parcialmente válida, pois, dentre as cláusulas, constitui objeto lícito aquelas quanto ao aumento referente ao adicional para atividades perigosas e a troca do dia do feriado. c) A convenção é parcialmente válida, pois, dentre as cláusulas, constituem objetos ilícitos a vigência do prazo para o gozo de licença maternidade e a troca dos feriados. d) A convenção é nula de pleno direito, já que as cláusulas apresentadas constituem objeto ilícito. Analisando as cláusulas apresentadas, a alternativa correta é: d) A convenção é nula de pleno direito, já que as cláusulas apresentadas constituem objeto ilícito.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Compartilhar