Antes de realizar uma promoção, é importante observar alguns aspectos, como: - Experiência e desempenho do colaborador em seu cargo atual. - Habilidades de liderança e capacidade de trabalho em equipe. - Capacidade de adaptação a novas responsabilidades e desafios. - Potencial de crescimento e desenvolvimento profissional. - Alinhamento dos valores e objetivos do colaborador com os da empresa. - Feedback de colegas e supervisores sobre o desempenho e comportamento do colaborador.
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