Não faz parte dos requisitos para que se configure como empregado: a. Habitualidade na prestação do serviço; b. Ter uma remuneração como contrapre...
Não faz parte dos requisitos para que se configure como empregado:
a. Habitualidade na prestação do serviço;
b. Ter uma remuneração como contraprestação do trabalho;
c. Subordinação;
d. Ser pessoa física ou jurídica;
e. Prestar o serviço pessoalmente;
a. Habitualidade na prestação do serviço;
b. Ter uma remuneração como contraprestação do trabalho;
c. Subordinação;
d. Ser pessoa física ou jurídica;
e. Prestar o serviço pessoalmente;
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as alternativas, a opção correta é: d. Ser pessoa física ou jurídica. Isso porque não é um requisito para que alguém seja considerado um empregado.
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