O salário é a troca pelo trabalho feito pelo colaborador em prol da empresa diretamente ligado à produtividade. Sendo assim, é incorreto afirmar que:
A produtividade quer dizer sobre a atuação e capacidade de exercer a sua função, proporcionando melhorias à empresa.
A produtividade é a capacidade do colaborador em realizar suas atividades proporcionando melhorias na empresa e em troca a empresa garante o seu salário e benefícios.
O salário mais os benefícios compõem a remuneração.
a) I
b) II
c) III
d) IV
e) O salário é a troca pelo trabalho feito pelo colaborador em prol da empresa.