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O recrutamento externo traz sangue novo, renova e enriquece os recursos humanos da empresa e aproveita o funcionário já desenvolvido por outras emp...

O recrutamento externo traz sangue novo, renova e enriquece os recursos humanos da empresa e aproveita o funcionário já desenvolvido por outras empresas. Porém, é um processo mais demorado e mais caro. Nesse processo de recrutamento existem exemplos de anúncios publicados pela empresa para atração desses candidatos. Veja exemplo do modelo abaixo, e em que tipo de anuncio ele se enquadra: "Farmaceutica (o) - Experiência em manipulação de no mínimo 3 anos - conhecimento geral da área de manutenção, com perfil de liderança e dinamismo. Remuneração compatível com o mercado, mais benefícios. enviar curriculum vitae para o balcão de anúncios deste jornal sob n. 1600 - Praça do Japão, 1252 - centro - Curitiba - 80.930-210 - PR" Anuncio Público Anúncio Fechado Anúncio Direto Anúncio Misto

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Analisando o exemplo do anúncio fornecido, ele se enquadra como um "Anúncio Fechado", pois especifica claramente os requisitos e informações sobre a vaga, mas não revela o nome da empresa ou informações de contato direto, como telefone ou e-mail.

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