Vamos analisar as sentenças: I- Critérios de avaliação se referem às competências necessárias para cada cargo. II- As etapas necessárias para cada cargo não devem ser descritas em função de que a escala de cargos pode ser alterada conforme a necessidade da organização. III- Equidade remunerativa se refere à garantia dos profissionais em igualdade de nível e independente do eixo. IV- A estrutura de carreira em Y é estabelecida pela organização sem que seja preciso comunicar, caberá a cada colaborador perceber a estrutura de seu eixo profissional. A alternativa correta é: b) As sentenças I, III e IV estão corretas.
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