Sobre o planejamento é correto afirmar: a. A resistência às mudanças não é um comportamento a ser observado no processo de planejamento. b. Para qu...
Sobre o planejamento é correto afirmar:
a. A resistência às mudanças não é um comportamento a ser observado no processo de planejamento.
b. Para que ocorram mudanças organizacionais esse processo deve envolver exclusivamente as estruturas de cúpula.
c. Perda de credibilidade dispersão potencial da força de trabalho são possíveis resultados diante da falta de planejamento.
d. Ao se adotar o pensamento estratégico de forma sistemática não se faz necessário o monitoramento de procedimentos.
e. Para Mintzberg, Ahlstrand e Lampel o pensamento é a operacionalização do planejamento.
a. A resistência às mudanças não é um comportamento a ser observado no processo de planejamento.
b. Para que ocorram mudanças organizacionais esse processo deve envolver exclusivamente as estruturas de cúpula.
c. Perda de credibilidade dispersão potencial da força de trabalho são possíveis resultados diante da falta de planejamento.
d. Ao se adotar o pensamento estratégico de forma sistemática não se faz necessário o monitoramento de procedimentos.
e. Para Mintzberg, Ahlstrand e Lampel o pensamento é a operacionalização do planejamento.
a. A resistência às mudanças não é um comportamento a ser observado no processo de planejamento.
b. Para que ocorram mudanças organizacionais esse processo deve envolver exclusivamente as estruturas de cúpula.
c. Perda de credibilidade dispersão potencial da força de trabalho são possíveis resultados diante da falta de planejamento.
d. Ao se adotar o pensamento estratégico de forma sistemática não se faz necessário o monitoramento de procedimentos.
e. Para Mintzberg, Ahlstrand e Lampel o pensamento é a operacionalização do planejamento.
a. A resistência às mudanças não é um comportamento a ser observado no processo de planejamento.
b. Para que ocorram mudanças organizacionais esse processo deve envolver exclusivamente as estruturas de cúpula.
c. Perda de credibilidade dispersão potencial da força de trabalho são possíveis resultados diante da falta de planejamento.
d. Ao se adotar o pensamento estratégico de forma sistemática não se faz necessário o monitoramento de procedimentos.
e. Para Mintzberg, Ahlstrand e Lampel o pensamento é a operacionalização do planejamento.
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as alternativas fornecidas, a opção correta é: c. Perda de credibilidade dispersão potencial da força de trabalho são possíveis resultados diante da falta de planejamento.
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