O papel de liderança é fundamental para que as equipes mantenham a motivação e alcancem os resultados esperados. Algumas competências são fundamentais na liderança. Entre elas está a Ética e a Integridade, pois os subordinados se inspiram no modelo de seus líderes. 

Assim, a falta deste modelo e prática podem gerar:

a)   Conflitos destrutivos entre a equipe, pela falta de uma condução mais presente do líder.

b)   Uma comunicação desalinhada, pela falta de acompanhamento no dia a dia e na execução das tarefas.

c)   Dificuldades para a implementação de novos projetos, pela inflexibilidade e inadaptabilidade com as regras estabelecidas.

d)   Dificuldades em compreender a visão e orientação para o futuro, pelo desalinhamento das ações com a equipe e com os objetivos estratégicos da organização.

e)   Desmotivação das pessoas no ambiente de trabalho, provocadas pelas ações injustas e desproporcionais de uma liderança sem consistência entre suas palavras e atitudes.