Conforme entendimento majoritário do Tribunal Superior do Trabalho, é incorreto afirmar: a) O empregado, sujeito a controle de horário, remunerado...

Vamos analisar cada alternativa: a) O empregado, sujeito a controle de horário, remunerado à base de comissões, tem direito ao adicional de, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) pelo trabalho em horas extras, calculado sobre o valor-hora das comissões recebidas no mês, considerando-se como divisor o número de horas efetivamente trabalhadas. - Esta afirmação está correta de acordo com o entendimento majoritário do Tribunal Superior do Trabalho. b) O adicional noturno pago com habitualidade não integra o salário do empregado. Porém, cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada esta, devido será o adicional quanto às horas prorrogadas. - Esta afirmação também está correta de acordo com o entendimento majoritário do Tribunal Superior do Trabalho. c) O trabalho executado em condições insalubres, em caráter intermitente, não afasta, só por essa circunstância, o direito à percepção do respectivo adicional. - Esta afirmação está correta de acordo com o entendimento majoritário do Tribunal Superior do Trabalho. d) A indenização pelo não deferimento das férias no tempo oportuno será calculada com base na remuneração devida ao empregado na época da reclamação ou, se for o caso, na da extinção do contrato. - Esta afirmação está incorreta de acordo com o entendimento majoritário do Tribunal Superior do Trabalho. Portanto, a alternativa incorreta é a letra d).