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112:16 Progresso:1/10 2 HORAS AVALIAÇÃO – TÓPICOS ESPECIAIS SOBRE A REFORMA TRABALHISTA 10 Sobre o Teletrabalho (home office), após a lei n° 13.46...

112:16 Progresso:1/10 2 HORAS AVALIAÇÃO – TÓPICOS ESPECIAIS SOBRE A REFORMA TRABALHISTA 10 Sobre o Teletrabalho (home office), após a lei n° 13.467/17. Marque a alternativa INCORRETA: O home office é o trabalho realizado dentro da empresa que não constitui trabalho externo. Todas as atividades a serem desenvolvidas pelo funcionário devem ser apresentadas em seu contrato. Por determinação do empregador, o home office pode ser convertido em trabalho presencial desde que assegurado o prazo de transição mínimo de 15 dias e que a mudança seja formalizada por um aditivo ao contrato. Mesmo para o home office, é responsabilidade do empregador orientar o funcionário sobre saúde e segurança do trabalho. 10 A lei 13.467/17 gerou uma série de mudanças na legislação trabalhista, exceto:

💡 1 Resposta

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Vamos analisar cada alternativa: A) O home office é o trabalho realizado dentro da empresa que não constitui trabalho externo. B) Todas as atividades a serem desenvolvidas pelo funcionário devem ser apresentadas em seu contrato. C) Por determinação do empregador, o home office pode ser convertido em trabalho presencial desde que assegurado o prazo de transição mínimo de 15 dias e que a mudança seja formalizada por um aditivo ao contrato. D) Mesmo para o home office, é responsabilidade do empregador orientar o funcionário sobre saúde e segurança do trabalho. A alternativa que está INCORRETA é a letra A) O home office é o trabalho realizado dentro da empresa que não constitui trabalho externo.

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