de acordo com a legislação trabalhista, o regine de teletrabalho pressupoe

De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o regime de teletrabalho pressupõe que o trabalho seja realizado fora das dependências da empresa, utilizando tecnologias de informação e comunicação para a realização das atividades laborais. Além disso, é necessário que haja um acordo formal entre empregador e empregado, estabelecendo as condições de trabalho, responsabilidades e obrigações de ambas as partes. O teletrabalho também deve ser registrado em contrato de trabalho ou aditivo contratual.