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O sistema de avaliação para garantir eficiência e competitividade no mercado de serviços, precisamos ter um bom sistema de avaliação do desempenho dos colaboradores. O modelo mais comum leva em consideração dois itens: metas de resultado e satisfação dos clientes internos e externos.
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Essa pergunta também está no material:

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Para garantir eficiência e competitividade no mercado de serviços, é verdadeiro que precisamos ter um bom sistema de avaliação do desempenho dos colaboradores, levando em consideração metas de resultado e satisfação dos clientes internos e externos.

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