Leia o texto a seguir e, com base no mesmo, assinale a alternativa correta: Equilíbrio trabalho/vida pessoal na Best Buy, pelo ROWE. Alguns anos at...

Leia o texto a seguir e, com base no mesmo, assinale a alternativa correta:
Equilíbrio trabalho/vida pessoal na Best Buy, pelo ROWE.
Alguns anos atrás, a Best Buy decidiu abandonar o antigo sistema de remuneração, baseado na jornada de trabalho a quantidade de horas que seus funcionários ficavam no escritório. Em vez disso, criou um ambiente de trabalho orientado apenas em resultados (ou, em inglês, results only work environment - ROWE), no qual os funcionários são estimulados a terminar seu trabalho nos horários e lugares que funcionem melhor para eles. O especialista em ensino a distância, Mark Wells, ausentou-se 42 dias em um ano na maioria das vezes, frequentando shows. A Best Buy não se importa, porque a produtividade de Wells aumentou nitidamente. O ROWE não só aumenta a satisfação e a lealdade do funcionário como também reduz o estresse relacionado ao trabalho. O ROWE me ajudou a encontrar o equilíbrio correto na minha vida profissional e pessoal e hoje, realmente, tenho uma vida diz a instrutora da Best Buy, Christy Runni Gen. Sei que a minha família diria que estou muito menos estressada do que costumava estar.

A. O ROWE causa o adiamento de algumas atividades, acumulando o trabalho a ser realizado e reduzindo sua produtividade.
B. A satisfação e a lealdade não têem relação direta com o bem-estar do trabalhador.
C. A flexibilidade de horário pode trazer prejuízos para as organizações, pois reduz o tempo do expediente de trabalho.
D. A flexibilidade, possibilidade de realizar o trabalho onde se tem preferência, e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal são algumas das sugestões para gerenciar os estressores no trabalho.
E. A conciliação das responsabilidades com as habilidades dos trabalhadores é mais eficaz do que adotar as ações sugeridas no texto para lidar com os estressores.