Respostas
Para identificar qual dos itens não seria considerado um fator influenciador de estresse no trabalho, vamos analisar cada opção: a. Rotatividade de pessoas: A rotatividade de pessoas pode causar estresse devido à necessidade de treinamento constante de novos funcionários e à instabilidade no ambiente de trabalho. Portanto, pode ser considerado um fator influenciador de estresse. b. Ambiente físico de trabalho: O ambiente físico de trabalho, se inadequado, pode gerar estresse nos funcionários devido a questões como ergonomia, iluminação, ruído, entre outros. Portanto, é um fator influenciador de estresse. c. Grupo de tarefas: A dinâmica do grupo de tarefas e a interação entre os membros podem influenciar o nível de estresse no trabalho. Portanto, também é um fator influenciador de estresse. d. Tarefas: A complexidade, volume e prazos das tarefas atribuídas aos funcionários podem causar estresse no ambiente de trabalho. Portanto, as tarefas são um fator influenciador de estresse. e. Inclinações pessoais: As inclinações pessoais dos indivíduos, como habilidades, interesses e motivações, podem influenciar a forma como lidam com o estresse no trabalho. Portanto, as inclinações pessoais também são um fator influenciador de estresse. Portanto, a alternativa que não seria considerada um fator influenciador de estresse no trabalho é a opção e. Inclinações pessoais.
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