Respostas
Para identificar qual dos itens não seria considerado um fator influenciador de estresse no trabalho, podemos analisar cada opção: a. Rotatividade de pessoas: A rotatividade de pessoas pode gerar estresse devido à necessidade de treinamento constante de novos funcionários e à instabilidade no ambiente de trabalho. b. Ambiente físico de trabalho: O ambiente físico de trabalho, como condições inadequadas de iluminação, temperatura e ruído, pode influenciar significativamente o nível de estresse dos colaboradores. c. Grupo de tarefas: A distribuição de tarefas entre os membros de um grupo pode afetar o estresse, especialmente se houver desequilíbrio na carga de trabalho ou falta de cooperação. d. Tarefas: A natureza das tarefas desempenhadas no trabalho, como prazos apertados, complexidade e monotonia, pode ser um fator significativo de estresse. e. Inclinações pessoais: As inclinações pessoais dos colaboradores, como habilidades, interesses e motivações, também podem influenciar a forma como lidam com o estresse no trabalho. Analisando as opções, o item que não seria considerado um fator influenciador de estresse no trabalho é a opção e. Inclinações pessoais.
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