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Respostas
Vamos analisar as opções: A) Por metade, o aviso prévio, se indenizado, e a indenização sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço; na integralidade, as demais verbas trabalhistas. B) As mesmas verbas rescisórias devidas em caso de pedido de demissão. C) As mesmas verbas rescisórias devidas em caso de dispensa sem justa causa. D) As mesmas verbas rescisórias devidas em caso de dispensa sem justa causa, sendo que certo que terá de devolver a indenização rescisória depositada pela empresa. E) As mesmas verbas rescisórias em caso de culpa recíproca. A resposta correta é a opção C) As mesmas verbas rescisórias devidas em caso de dispensa sem justa causa.
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