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Vamos analisar as alternativas: A) Abordar alguns empregados durante o almoço, no refeitório da empresa, e perguntar sobre sua percepção em relação ao clima organizacional; B) Conversar com a família do empregado; C) Observar o comportamento dos empregados no Grêmio Recreativo da empresa; D) Café da manhã com o presidente; E) Ligar para o empregado de forma confidencial; A alternativa correta para acompanhar e monitorar o clima organizacional seria a alternativa A) Abordar alguns empregados durante o almoço, no refeitório da empresa, e perguntar sobre sua percepção em relação ao clima organizacional. Esta é uma prática comum para obter feedback direto dos colaboradores.
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