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Ed 
Vamos analisar as opções: a) Da Equipe de RH e os supervisores. b) Da Administração de Recursos Humanos. c) Da Diretoria. d) De cada gestor da empresa. e) Da Equipe de RH e dos funcionários. Com base nas opções apresentadas, a responsabilidade pela Avaliação Individual ou da Equipe no monitoramento do Clima Organizacional pode ser atribuída à opção: a) Da Equipe de RH e os supervisores.
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