Analisando as alternativas: a) É irrelevante a organização investir em comunicação e integração com a comunidade na qual se encontra o seu mercado de recursos humanos. - ERRADO. Investir em comunicação e integração com a comunidade pode ser crucial para o sucesso do recrutamento. b) São recrutados/candidatos do mercado de recursos humanos somente aqueles indivíduos que trabalham em outra organização. - ERRADO. Os candidatos podem vir de diversas fontes, não apenas de outras organizações. c) Parâmetros e características do mercado de recursos humanos não afetam a organização, logo, não torna-se necessário defini-los e identificá-los. - ERRADO. Os parâmetros e características do mercado de recursos humanos podem afetar significativamente a organização. d) O recrutamento externo tende a ser melhor sucedido se a organização apresentar uma boa imagem no mercado de recursos humanos. - CORRETO. Uma boa imagem no mercado de recursos humanos pode atrair candidatos de qualidade e facilitar o recrutamento externo. Portanto, a alternativa correta é a letra D) O recrutamento externo tende a ser melhor sucedido se a organização apresentar uma boa imagem no mercado de recursos humanos.
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