2. Uma empresa multinacional do Brasil, com mais de 3000 mil funcionários, reúne várias empresas em uma só. Seus produtos são de fitas adesivas e a...
2. Uma empresa multinacional do Brasil, com mais de 3000 mil funcionários, reúne várias empresas em uma só. Seus produtos são de fitas adesivas e autopeças a insumos médicos e odontológicos. Essa diversidade permite que os funcionários da empresa tenham grande mobilidade na carreira, podendo mudar de área, ou mesmo de unidade. A partir destas informações, verifica-se que a estrutura de carreira da empresa apresentada é:
a) Piramidal, com base na mudança de cargos na hierarquia. b) Em rede, o qual o funcionário tem várias alternativas de escolha sobre qual posição da empresa ele quer seguir. c) Por competências, deixando o funcionário livre para se candidatar a novas oportunidades na organização. d) Em Y ou paralelas, no qual permite a trajetória ser de natureza profissional ou gerencial.
Analisando as informações fornecidas, a estrutura de carreira da empresa apresentada parece ser a opção c) Por competências, deixando o funcionário livre para se candidatar a novas oportunidades na organização.
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