Neste caso, Vânia poderá ser dispensada por justa causa, em razão da prática de conduta configuradora de qual falta grave? a) Desobediência às nor...
Neste caso, Vânia poderá ser dispensada por justa causa, em razão da prática de conduta configuradora de qual falta grave?
a) Desobediência às normas da empresa.
b) Insubordinação.
c) Abandono de emprego.
d) Violação de segredo da empresa.
a) Desobediência às normas da empresa.
b) Insubordinação.
c) Abandono de emprego.
d) Violação de segredo da empresa.
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Ed 
Analisando as opções, a conduta configuradora de falta grave que poderia levar à dispensa por justa causa de Vânia é a alternativa: b) Insubordinação.
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