Formular estratégias para a Gestão de RH implica em determinar cursos de ação. Portanto, é correto afirmar que: I - As estratégias de recursos huma...

Formular estratégias para a Gestão de RH implica em determinar cursos de ação. Portanto, é correto afirmar que:
I - As estratégias de recursos humanos ou de pessoas visam atrair, avaliar, motivar e manter o número e o perfil adequado de funcionários para a obtenção de um desempenho efetivo;
II - A gestão de pessoas não é responsável pelo planejamento e pela avaliação da segurança do ambiente de trabalho;
III - As estratégias de RH visam acompanhar as oportunidades para colocação de novos empregados no mercado, assim como verificar a alta produtividade das inovações tecnológicas.
a) somente a afirmativa I está correta;
b) apenas as afirmativas I e III estão corretas;
c) somente a afirmativa II está correta;
d) somente a afirmativa III está correta;
e) todas as afirmativas estão corretas.