Logo Passei Direto
Buscar

Recursos Humanos

Outros
As organizações buscam diversas ferramentas para alavancar a inteligência competitiva. Por exemplo, organização, sistemas e métodos (OSM), que é um conjunto de técnicas que objetivam o aprimoramento do funcionamento das organizações. Com base nessas informações, assinale V para verdadeiro e F para falso: ( ) A OSM tem o intuito de aperfeiçoar os métodos de trabalho, agilizar a execução de tarefas, eliminar trabalhos em duplicidade, padronizar e controlar o andamento das rotinas do cotidiano empresarial. ( ) A função básica da OSM é a de executar tarefas de planejamento, estratégias e implantação de sistemas de informações. ( ) A OSM consiste em um sistema que automatiza os sistemas de organização da empresa. ( ) A OSM se ocupa de processos, sendo uma ferramenta estratégica que auxilia na elaboração e na melhoria dos procedimentos. ( ) A OSM tem como objetivo eliminar o que é supérfluo ou desperdício. Seu intuito é maximizar resultados e minimizar custos por meio da otimização de recursos e da introdução de métodos mais eficazes de trabalho. Assinale a alternativa que contém a sequência correta:
( ) A OSM tem o intuito de aperfeiçoar os métodos de trabalho, agilizar a execução de tarefas, eliminar trabalhos em duplicidade, padronizar e controlar o andamento das rotinas do cotidiano empresarial.
( ) A função básica da OSM é a de executar tarefas de planejamento, estratégias e implantação de sistemas de informações.
( ) A OSM consiste em um sistema que automatiza os sistemas de organização da empresa.
( ) A OSM se ocupa de processos, sendo uma ferramenta estratégica que auxilia na elaboração e na melhoria dos procedimentos.
( ) A OSM tem como objetivo eliminar o que é supérfluo ou desperdício. Seu intuito é maximizar resultados e minimizar custos por meio da otimização de recursos e da introdução de métodos mais eficazes de trabalho.
a) F, V, V, F, V
b) V, F, F, V, V
c) V, F, V, F, V
d) F, V, F, V, V
e) V, F, F, V, F
User badge image
Praticando Para Aprender

há 2 anos

User badge image
Praticando Para Aprender

há 2 anos

PROVA - ASSESSORIA EXECUTIVA E RELAÇÕES PUBLICAS
11 pág.

PROVA - ASSESSORIA EXECUTIVA E RELAÇÕES PUBLICAS

UNILINS

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 7 meses

Vamos analisar cada uma das afirmações sobre a Organização, Sistemas e Métodos (OSM): ( ) A OSM tem o intuito de aperfeiçoar os métodos de trabalho, agilizar a execução de tarefas, eliminar trabalhos em duplicidade, padronizar e controlar o andamento das rotinas do cotidiano empresarial. É verdadeira (V). A OSM realmente busca melhorar a eficiência e a eficácia das operações nas organizações. ( ) A função básica da OSM é a de executar tarefas de planejamento, estratégias e implantação de sistemas de informações. É falsa (F). A OSM não é responsável por executar essas tarefas, mas sim por fornecer as ferramentas e métodos que ajudam na organização e na melhoria dos processos. ( ) A OSM consiste em um sistema que automatiza os sistemas de organização da empresa. É falsa (F). A OSM não é um sistema automatizado, mas sim um conjunto de técnicas e métodos que visam melhorar a organização e os processos. ( ) A OSM se ocupa de processos, sendo uma ferramenta estratégica que auxilia na elaboração e na melhoria dos procedimentos. É verdadeira (V). A OSM realmente se concentra na melhoria dos processos e na eficiência organizacional. ( ) A OSM tem como objetivo eliminar o que é supérfluo ou desperdício. Seu intuito é maximizar resultados e minimizar custos por meio da otimização de recursos e da introdução de métodos mais eficazes de trabalho. É verdadeira (V). A OSM busca eliminar desperdícios e otimizar recursos para melhorar os resultados. Agora, organizando as respostas: 1. V 2. F 3. F 4. V 5. V Portanto, a sequência correta é: b) V, F, F, V, V.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Experimente
o Premium! 🤩

Libere respostas sem pagar

Ajude estudantes e ganhe respostas liberadas!

User badge image

Ed Verified user icon

há 2 anos

Analisando as afirmações sobre a Organização, Sistemas e Métodos (OSM): 1) A OSM tem o intuito de aperfeiçoar os métodos de trabalho, agilizar a execução de tarefas, eliminar trabalhos em duplicidade, padronizar e controlar o andamento das rotinas do cotidiano empresarial. - Verdadeiro 2) A função básica da OSM é a de executar tarefas de planejamento, estratégias e implantação de sistemas de informações. - Falso 3) A OSM consiste em um sistema que automatiza os sistemas de organização da empresa. - Verdadeiro 4) A OSM se ocupa de processos, sendo uma ferramenta estratégica que auxilia na elaboração e na melhoria dos procedimentos. - Falso 5) A OSM tem como objetivo eliminar o que é supérfluo ou desperdício. Seu intuito é maximizar resultados e minimizar custos por meio da otimização de recursos e da introdução de métodos mais eficazes de trabalho. - Verdadeiro Portanto, a sequência correta é: a) F, V, V, F, V.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

PROVA - ASSESSORIA EXECUTIVA E RELAÇÕES PUBLICAS
11 pág.

PROVA - ASSESSORIA EXECUTIVA E RELAÇÕES PUBLICAS

UNILINS

Mais perguntas desse material

Embora não saibamos ao certo quando foram realizadas oficialmente as atividades de relações públicas, podemos afirmar que essa área é muito antiga. Com base nesta premissa, assinale V para verdadeiro e F para falso, nos itens a seguir:

( ) Os primeiros registros da profissão de relações públicas ocorreram por meio do jornalista e político americano Amos Kendall, o qual inaugurou os formatos de assessoria de imprensa governamental.
( ) A atividade de relações públicas é muito antiga, contudo, teve outras nomenclaturas, como conselheiros, os quais eram os profissionais que acompanhavam reis e imperadores.
( ) Envolvidos na luta pela emancipação do país, um grupo de políticos revolucionários teve a ideia de contratar um escritor e editor para desenvolver trabalhos com técnicas de comunicação.
( ) A atividade de relações públicas surgiu primeiramente por razões políticas, isto é, para preservar a boa imagem de homens que estavam no poder.
( ) A atividade de relações públicas foi estabelecida oficialmente em virtude da necessidade de o mercado se relacionar exclusivamente por meio das mídias sociais.
Assinale a alternativa correta:

a ) V, F, V, V, F.
b ) F, V, V, V, F.
c ) V, V, F, F, V.
d ) V, F, V, F, V.
e ) F, V, F, V, F.

Para ser um assessor, é necessário ter organização e planejamento para garantir a administração do tempo e a qualidade dos serviços prestados. Nesse sentido, visando ao aumento da produtividade, é necessário, também, que haja a organização e o planejamento das atribuições. Com base nessa premissa, assinale as proposições, a seguir, com V para verdadeiro e F para falso.

( ) O assessor deve realizar cada tarefa conforme o decorrer do dia, sem se prender ao horário. Assim, ele deve definir as ações que deverão ser tomadas em todas as atividades.
( ) O assessor deve agrupar as tarefas de acordo com o grau de urgência, isto é, ele deve executar as tarefas mais urgentes em primeiro lugar, para não deixar assuntos pendentes.
( ) O assessor deve estar em conformidade com a missão, a visão e os objetivos da organização, bem como estar em sintonia com o executivo para que, juntos, possam trabalhar com sincronia e produtividade.
( ) O assessor deve decorar a estação de trabalho e deixar tudo que possui ao seu alcance para facilitar as atividades a serem desempenhadas.
( ) O assessor deve analisar, organizar, planejar e executar as atividades do seu cronograma, a fim de não atrasar as demandas.
Assinale a sequência correta.

a ) F - V - V - V - V
b ) V - F - V - V - F
c ) F - V - V - F - V
d ) V - V - V - F - F
e ) V - V - F - F - V

Sobre os fatores que geram impacto no gerenciamento de uma organização, analise as proposições a seguir:
I. Fatores objetivos são todos os objetivos - comerciais, econômicos, pessoais, entre outros - considerados como interessantes para a negociação em si. Já os fatores organizacionais são papéis desempenhados dentro de uma organização, os quais são levados em consideração e mantidos durante uma negociação, uma vez que a tomada de decisão está ligada à estrutura organizacional.
II. Os fatores humanos estão relacionados ao comportamento de cada indivíduo, que, por sua vez, está ligado à forma de negociar com os diferentes tipos de pessoas e culturas, bem como de gerar confiança entre os envolvidos em uma negociação. Já quanto ao fator ambiental - ambiente empresarial ou ambiente organizacional - pode-se definir a estratégia da empresa tanto no ambiente interno quanto no externo.
III. Os fatores objetivos são os papéis desempenhados dentro de uma organização, os quais são levados em consideração e mantidos durante uma negociação; a tomada de decisão está ligada à estrutura organizacional. Já os fatores organizacionais estão relacionados ao comportamento de cada indivíduo ao negociar com os diferentes tipos de pessoas e culturas, o que gera confiança entre os envolvidos em uma negociação.
É correto o que se afirma em:

a ) I, apenas
b ) I, II e III
c ) II e III
d ) I e II
e ) I e III

Sobre o termo assessoria, assinale as proposições a seguir com V para verdadeiro e F para falso. ( ) A assessoria surgiu do militarismo - na época dos escribas - e o profissional de secretariado desenvolveu, então, habilidades para assessorar. ( ) A assessoria derivou da profissão de secretariado. ( ) O termo assessoria deriva de terminologia militar. ( ) Os escribas prestavam assessoria aos cargos militares; eles analisavam e descreviam as estratégias de guerra, bem como registravam as regiões já conquistadas. ( ) Após as guerras, os escribas assumiram o papel de assessores. Assinale a sequência correta.
( ) A assessoria surgiu do militarismo - na época dos escribas - e o profissional de secretariado desenvolveu, então, habilidades para assessorar.
( ) A assessoria derivou da profissão de secretariado.
( ) O termo assessoria deriva de terminologia militar.
( ) Os escribas prestavam assessoria aos cargos militares; eles analisavam e descreviam as estratégias de guerra, bem como registravam as regiões já conquistadas.
( ) Após as guerras, os escribas assumiram o papel de assessores.
a) V - F - V - V - V
b) V - V - V - F - F
c) V - F - V - V - F
d) F - V - F - V - F
e) V - V - F - F - V

Mais conteúdos dessa disciplina