Vamos analisar cada alternativa: A - A abordagem possui ao todo quatro componentes. B - A abordagem das competências pode ser diferenciada de outras teorias, porque não define os bons líderes por seus padrões de comportamento, e sim enfatiza o que líderes fazem. C - Resolução de problemas é um dos comportamentos estudados. D - Habilidades de resolução de problemas, discernimento social e conhecimentos são a base do modelo. E - Liderança pode ser desenvolvida ao longo do tempo por meio da educação e da experiência. A alternativa incorreta de acordo com a pesquisa de Mumford et al. (2000) sobre o modelo de competências é a alternativa A - A abordagem possui ao todo quatro componentes. Na verdade, o modelo de competências proposto por Mumford et al. (2000) possui cinco componentes.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos & Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
•CEFET/RJ
Compartilhar