Acerca do aviso prévio, analise as seguintes afirmativas. Quando o empregado pede demissão, o aviso prévio deixa de ser um direito e passa a ser um...

Vamos analisar as afirmativas: I. Quando o empregado pede demissão, o aviso prévio deixa de ser um direito e passa a ser uma obrigação. - Correto. Quando o empregado pede demissão, ele se torna responsável por cumprir o aviso prévio. II. O aviso prévio poderá ser trabalhado ou indenizado. Ao empregado quando pede demissão é obrigatório o cumprimento do aviso prévio. - Incorreto. Quando o empregado pede demissão, ele é obrigado a cumprir o aviso prévio, não podendo ser indenizado. III. Durante o aviso prévio, o empregado poderá ter jornada reduzida de 3 (três) horas diárias durante todo período. - Incorreto. Durante o aviso prévio, o empregado poderá ter jornada reduzida de 2 horas diárias ou faltar 7 dias corridos. IV. Nos casos de dispensa sem justa causa, serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias. - Correto. Nos casos de dispensa sem justa causa, o empregado terá direito a um acréscimo de 3 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o limite de 60 dias. Portanto, a alternativa correta é a letra "a) I e IV".