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De acordo com Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: até 3 (três) d...

De acordo com Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: até 3 (três) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge. até 3 (três) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira. até 2 (dois) dias consecutivos, em virtude de casamento. por 5 (cinco) dias, em caso de nascimento de filho. por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.

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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por até 3 (três) dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge, por até 3 (três) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira, por até 2 (dois) dias consecutivos em virtude de casamento, por 5 (cinco) dias em caso de nascimento de filho e por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.

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