TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 6024 - PROJETO INTEGRADOR II - Avaliacao 0,5 pontos

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Painel / Cursos / TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 6024 - PROJETO INTEGRADOR II / ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - VALOR 0,5 PONTOS
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Questão 1
Completo
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Há muitas maneiras de organizar o esforço de planejamento, lançamento e construção de um empreendimento. Mas há um
conjunto de fundamentos que devem ser considerados em qualquer abordagem. É útil dividir o processo empreendedor em cinco
fases.
 Assinale a alternativa correta:
a. Geração de ideias, avaliação de oportunidades, planejamento, formação/lançamento da empresa e crescimento.
b. Formação de equipe, lançamento da empresa, geração de ideias, plano e controle.
c. Planejamento de ideias, criação de produtos, lançamento, reação e controle.
d. Avaliação de oportunidades, formulação de ideias, formatação, lançamento e execução.
e. Planejamento, geração de oportunidades, criatividade, execução e correção.
Sua resposta está correta.
Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
Esta é a etapa em que você pergunta se existe uma oportunidade em que vale a pena investir. O investimento é principalmente
capital, seja de indivíduos da empresa ou de investidores externos, e o tempo e a energia de um conjunto de pessoas. Mas você
também deve considerar outros ativos, como propriedade intelectual, relacionamentos pessoais, propriedade física e etc. Refere-se
a:
 Assinale a alternativa correta:
a. Formação/lançamento da empresa.
b. Avaliação de Oportunidade.
c. Planejamento.
d. Crescimento.
e. Geração de Ideias.
Sua resposta está correta.
Questão 3
Completo
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0,05
Sobre Crescimento: Após o ________, a empresa trabalha para criar seu produto ou serviço, gerando receita e caminhando para um
________ sustentável. A ênfase muda do ________ para a execução. Nesse ponto, você continua a fazer perguntas, mas passa mais
tempo realizando seu (s) ______. Complete as lacunas com as palavras corretas:
Assinale a alternativa correta:
a. Plano, planejamento, lançamento, desempenho.
b. Plano, planejamento, desempenho, lançamento.
c. Desempenho, lançamento, planejamento, planos.
d. Planejamento, lançamento, plano, desempenho.
e. Lançamento, desempenho, planejamento, planos.
Sua resposta está correta.
Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
Planejamento: Depois de ter identificado o/a __________, você precisa de um plano de como ____________ essa oportunidade. Um
plano começa como um (a) ____________ bastante simples de ideias e depois se torna mais complexo à medida que o ____________
toma forma. Na fase de planejamento, você precisará criar duas coisas: estratégia e plano _________.
Complete as lacunas com as palavras corretas:
a. Conjunto, operar, ideia, negócio, oportuno.
b. Oportunidade, capitalizar, conjunto, negócio, operacional.
c. Conjunto, oportunizar, capital, negócio, operacional.
d. Capital, oportunizar, negócio, operacional, capital.
e. Negócio, capitalizar, oportunidade, capital, conjuntural.
Sua resposta está correta.
Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
O empreendedorismo pode ser considerado uma engrenagem que ajuda a economia a rodar. É indiscutível seu papel para a
geração de emprego, renda e consequentemente do crescimento econômico. Neste sentido, podemos dizer que no centro de
qualquer atividade econômica está um empresário. Qualquer produto novo ou serviço é sem dúvida motivado pelas necessidades
do consumidor, mas iniciado, projetado, desenvolvido, promovido e colocado apenas por um empreendedor. Ou seja, é da vontade
do empreendedor que surgem novos produtos e serviços.
Nesse sentido, pode-se dizer que:
      I.        Em termos simples, pode-se dizer que uma pessoa que realiza atividades de negócios é denominada empreendedor. Mas
os economistas clássicos como Adam Smith e Alfred Marshall não usavam a palavra empreendedor, em vez disso, eles usaram as
palavras como empregador, empresário ou comerciante.
     II.        Um conceito interessante sobre empreendedorismo vem de Jean Baptiste Say, o famoso economista criador da “Lei de
Say”, que diz que toda oferta cria sua própria demanda. Segundo sua visão, empreendedor é aquele que combina a terra de um, o
trabalho de outro e capital de outro e, assim, produz um produto. Ao vender os produtos no mercado, ele paga juros sobre o
capital, aluguel sobre a terra, salário aos trabalhadores e o que resta são seus lucros.
   III.        Para Joseph Schumpeter, uma pessoa que introduz mudanças inovadoras é um empreendedor e é parte integrante do
crescimento econômico.  Já Peter Drucker, destaca que empreendedor é aquele que nem sempre busca a mudança, responde a ela
e explora como uma oportunidade.
 Seguindo as alternativas acima. Assinale a correta:
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. Apenas as alternativas II e III estão corretas.
c. Apenas a alternativa I está errada.
d. Apenas as alternativas I e III estão corretas.
e. Apenas as alternativas I e II estão corretas.
Sua resposta está correta.
Questão 6
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
A inovação é um fator significativo para que a organização alcance a vantagem competitiva. A organização que traz inovação em
seus processos consegue se manter viva no longo prazo. Elementos de inovação como recursos, habilidades, motivação,
capacitação dos funcionários e treinamento adequado ajudam a trazer produtos inovadores e de qualidade.
 Dessa forma podemos dizer que:
 I - A inovação é então um dos aspectos fundamentais da política organizacional para seu desenvolvimento e crescimento, e a
capacidade de inovar é considerada como um fator chave de sucesso para a sobrevivência e desempenho da organização. De fato,
é reconhecida como um dos principais pilares e um importante motor da competitividade da organização.
 II - A inovação é considerada a força motriz da competitividade, do crescimento, da rentabilidade e da criação de valores
duradouros na organização.
 III – O ato de inovar ajuda a organização a moldar o mercado, renovando as necessidades dos clientes, os canais de comunicação e
as regras pelas quais eles atuam. A renovação do mercado não pode ocorrer apenas no nível estratégico, mas também no nível
tático, criando o contexto, as atitudes, a infraestrutura e o apetite adequados para garantir o sucesso competitivo e comercial das
melhores ideias.
 Segundo as afirmativas acima. Assinale a correta:
a. Apenas as alternativas I e III estão corretas.
b. Apenas as alternativas II e III estão corretas.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. Apenas a alternativa I está correta.
e. Apenas as alternativas I e II estão corretas.
Sua resposta está correta.
Questão 7
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
Sobre Competências empreendedoras: Há diferenças entre empreendedores e intraempreendedores. As competências
empreendedoras são vistas como importantes para o crescimento e sucesso do negócio e O intraempreendedor é parte da espinha
dorsal de uma empresa e a força motriz que mapeia o futuro da organização.
Diante do contexto apresentado podemos dizer que:
 I - Um intraempreendedor de sucesso sente-se à vontade para testar suas ideias até alcançar os resultados desejados.
 II- O empreendedor é capaz de interpretar as tendências do mercado e visualizar como a empresa precisa evoluir para ficar à junto
a concorrência.
 III - O empreendedor é considerado aquele que abre e gerencia seu negócio; enquanto o intraempreendedoré considerado uma
pessoa dentro da organização que persegue oportunidades independentes dos recursos que controlam.
 Assinale a alternativa as alternativas corretas:
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. Apenas as alternativas I e III estão corretas.
c. Apenas a alternativa I está correta.
d. Apenas as alternativas I e II estão corretas.
e. Apenas as alternativas II e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
Diante de tudo o que foi estudado sobre o intraempreendedorismo é correto afirmar que: 
 I - Um intraempreendedor também assume riscos e impulsiona a inovação dentro de uma empresa para melhor atender o
mercado por meio do aumento de bens e serviços.
 II - Um intraempreendedor de sucesso sente-se à vontade para testar suas ideias até alcançar os resultados desejados. Eles
também são capazes de interpretar as tendências do mercado e visualizar como a empresa precisa evoluir para ficar à frente da
concorrência.
 III - O intraempreendedor é parte da espinha dorsal de uma empresa e a força motriz que mapeia o futuro da organização.
 Assinale a alternativa as alternativas corretas:
a. Apenas as alternativas I e III estão corretas.
b. Apenas a alternativa I está correta.
c. Apenas as alternativas II e III estão corretas.
d. Apenas as alternativas I e II estão corretas.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.
Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
A citação a seguir: Uma vez que haja uma oportunidade suficientemente atraente e um plano, a equipe empreendedora passará
pelo processo de escolha da forma correta de entidade corporativa e de fato criar o empreendimento como uma entidade legal.
Refere-se a que:
I – Geração de Ideias;
II – Avaliação de Oportunidade;
III – Planejamento;
IV - Formação/lançamento da empresa;
V – Crescimento.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II está correta.
b. Apenas a IV está correta.
c. Apenas II, IV e V estão corretas.
d. Apenas I, III, IV e V estão corretas.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.
Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de
0,05
Enquanto empreendedorismo é considerado o processo de projetar, lançar e administrar um novo negócio e fazer tudo o que é
necessário para isso, os intraempreendedores, são semelhantes aos empreendedores, pois se comportam como tal, mas se
diferenciam, pois não iniciam seu próprio negócio, mas sim trabalham para outra pessoa.
Neste sentido podemos dizer que:
I - Intraempreendedor é um funcionário que assume a responsabilidade direta de transformar uma ideia em um novo produto ou
serviço. Ele traz pensamentos e habilidades empreendedoras para serem construídos dentro da estrutura de uma organização
existente. Este indivíduo deve agir como um empreendedor dentro de uma empresa estabelecida.
 II - Os intraempreendedores são pessoas automotivadas, proativas e orientadas para a ação, que têm habilidades de liderança e
pensam fora da caixa.
 III – Mas, os intraempreendedores não são capazes de resolver questões específicas, como aumentar a produtividade ou cortar
custos. Isso requer um alto nível de habilidade – ou seja, habilidades de liderança e pensamento estratégico – diretamente aplicável
à tarefa.
 Seguindo as alternativas acima. Assinale as corretas:
a. Apenas as alternativas II e III estão corretas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. Apenas as alternativas I e II estão corretas.
d. Apenas as alternativas I e III estão corretas.
e. Apenas a alternativa I está errada.
Sua resposta está correta.
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ESTUDO 02 - PRAZO FINAL: 26/05/2024 ►
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