2. A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes Avaliar cada item, conforme a estrutura de sua organização, visualizando o que seria mais ...

2. A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes
Avaliar cada item, conforme a estrutura de sua organização, visualizando o que seria mais adequado.
Exemplo: Indústria Farmacêutica – Empresa voltada para o marketing multinacional.
1. Planejamento de Recursos Humanos
É voltado para a efetividade: planejamento estratégico de RH institucionalizado; controles de RH ligados a produtividade e qualidade; avaliações de desempenho profissional periódicas a cada três meses.
Escolha a alternativa CORRETA:

a) A
b) B
c) C
d) D

Administração de Recursos Humanos I

•

Outros

0

1

Exercícios Para o Aprendizado

30/04/2024

Essa pergunta também está no material:

262 pág.

apostila gestãod e pessoas

Gestão de Pessoas I • Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

Rômulo Pierre

💡 1 Resposta

Ed

30.04.2024

Vamos analisar as opções: a) A) Planejamento estratégico de RH institucionalizado; controles de RH ligados a produtividade e qualidade; avaliações de desempenho profissional periódicas a cada três meses. Com base na descrição fornecida, essa alternativa parece estar alinhada com a abordagem de planejamento de recursos humanos voltado para a efetividade, com foco em estratégias institucionalizadas, controles relacionados à produtividade e qualidade, e avaliações de desempenho regulares. Portanto, a alternativa correta é: a) A

0