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O acordo no qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais (trabalhadores e patronal) estabelecem condições ...

O acordo no qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais (trabalhadores e patronal) estabelecem condições de trabalho, onde as decisões estipuladas se transformam em direitos e deveres a serem aplicados a todos os trabalhadores e empregadores, é denominado:
Dissídio Coletivo.
Direito Coletivo do Trabalho.
Decisão Coletiva.
Acordo Coletivo de Trabalho.
Norma Coletiva.
a) Dissídio Coletivo.
b) Direito Coletivo do Trabalho.
c) Decisão Coletiva.
d) Acordo Coletivo de Trabalho.
e) Norma Coletiva.

Essa pergunta também está no material:

Exercicio   Legislação Trabalhista e Previdenciária   Aula 07
3 pág.

Legislação Trabalhista e Previdenciária Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

💡 1 Resposta

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Vou analisar as opções: a) Dissídio Coletivo - Errado. O dissídio coletivo refere-se a um processo judicial para resolver conflitos trabalhistas. b) Direito Coletivo do Trabalho - Errado. Refere-se ao conjunto de normas que regulam as relações de trabalho coletivas. c) Decisão Coletiva - Errado. Não é o termo correto para descrever o acordo mencionado. d) Acordo Coletivo de Trabalho - Correto. O acordo coletivo de trabalho é o instrumento em que sindicatos estabelecem condições de trabalho aplicáveis a todos os trabalhadores e empregadores. e) Norma Coletiva - Errado. Não é a definição correta para o acordo mencionado. Portanto, a resposta correta é: d) Acordo Coletivo de Trabalho.

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