1. Underhill, McAnally e (2010) sustentam que os líderes e os coaches apreciam a participação contínua dos recursos humanos no decorrer do processo...
1. Underhill, McAnally e (2010) sustentam que os líderes e os coaches apreciam a participação contínua dos recursos humanos no decorrer do processo de UNDERHILL, B. O.; K.; KORIATH, J.J. Coaching executivo para resultados. Osasco: Leap Editora, 2010 (adaptado). Sobre como as organizações poderiam ser mais participantes no processo de coaching, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmacoes que seguem: ( ) Assegurando compatibilidade entre coach e coachee. Analisando a satisfação do líder. Avaliando os impactos. Controlando todas as etapas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
( ) Assegurando compatibilidade entre coach e coachee.
( ) Analisando a satisfação do líder.
( ) Avaliando os impactos.
( ) Controlando todas as etapas.
A) VFFV
B) FVVF
C) VFVF
( ) Assegurando compatibilidade entre coach e coachee.
( ) Analisando a satisfação do líder.
( ) Avaliando os impactos.
( ) Controlando todas as etapas.
A) VFFV
B) FVVF
C) VFVF
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Ed 
Analisando as afirmativas, a sequência correta de respostas é: B) FVVF
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