Com a descrição dos requisitos de cargos, é possível definir atribuições de hierarquia do cargo com base em algumas questões para estabelecer crité...

Com a descrição dos requisitos de cargos, é possível definir atribuições de hierarquia do cargo com base em algumas questões para estabelecer critérios e estratégias para novas contratações. Estas questões permitem:

Desenvolver um critério de avaliação e desempenho organizacional.
Traçar o perfil de candidato ideal para estagiar na organização.
X Estabelecer os requisitos de conhecimento e perfil necessário para o cargo.
Descrever uma um conjunto de requisitos de formação necessários para ocupante do cargo em uma microempresa.
Construir o perfil de profissional adequado para ocupar cargo de nível operacional.

Administração de Cargos e Salários

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11/09/2023

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Gestão de RH 1

Administração de Cargos e Salários • Humanas / SociaisHumanas / Sociais

Glavimar Cordeiro

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11.09.2023

Com base na descrição dos requisitos de cargos, é possível estabelecer os requisitos de conhecimento e perfil necessários para o cargo. Essa análise permite definir critérios e estratégias para novas contratações, desenvolver um critério de avaliação e desempenho organizacional, traçar o perfil do candidato ideal para estagiar na organização, descrever um conjunto de requisitos de formação necessários para ocupantes do cargo em uma microempresa e construir o perfil do profissional adequado para ocupar cargos de nível operacional.

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