Vamos analisar as opções: A) Acredita que o cumprimento do trabalho decorre de pessoas comprometidas, em interdependência, por meio de um senso dos propósitos organizacionais, que levam a relações de confiança e respeito. B) Apresenta um exercício de mínimo esforço para fazer o trabalho e manter-se como membro da organização. C) Ele dá atenção às necessidades das pessoas, para alcançar relações que assegurem uma atmosfera confortável e amigável. D) Acredita que a eficiência nas operações depende das condições do trabalho, de maneira que as pessoas interfiram pouco. A teoria comportamental da Grade da Liderança desenvolvida por Blake e Mouton destaca a importância de equilibrar a preocupação com as pessoas e a produção. Com base nisso, a opção correta é a alternativa: A) Acredita que o cumprimento do trabalho decorre de pessoas comprometidas, em interdependência, por meio de um senso dos propósitos organizacionais, que levam a relações de confiança e respeito.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar