(UFRJ, 2009) O processo de aquisição de recursos humanos para qualquer organização inicia-se com as atividades ligadas ao recrutamento, sendo este ...

(UFRJ, 2009) O processo de aquisição de recursos humanos para qualquer organização inicia-se com as atividades ligadas ao recrutamento, sendo este considerado como uso de práticas com o objetivo de atrair um número suficiente de candidatos a determinada vaga. Dentre os fatores intrínsecos que fazem com que haja a necessidade de realização do recrutamento em uma organização pode-se citar: (A) Relação entre oferta e procura de mão-de-obra predominante no mercado; (B) Política de recursos humanos adotadas por outras organizações; (C) Disponibilidade de mão-de-obra no mercado; (D) Maior procura de empregados para ocupar vagas em cargos existentes nas organizações; (E) Estudos de ampliação ou modernização da organização.

A) Relação entre oferta e procura de mão-de-obra predominante no mercado;
B) Política de recursos humanos adotadas por outras organizações;
C) Disponibilidade de mão-de-obra no mercado;
D) Maior procura de empregados para ocupar vagas em cargos existentes nas organizações;
E) Estudos de ampliação ou modernização da organização.