Os processos de recrutamento e seleção, conforme Chiavenato (2014), fazem parte de um dos seis processos básicos de gestão de pessoas. Esses proc...
Os processos de recrutamento e seleção, conforme Chiavenato (2014), fazem parte de um dos seis processos básicos de gestão de pessoas. Esses processos estão intimamente ligados, sendo interdependentes. Assim, quando um deles não está com um bom andamento, tende a prejudicar os demais.
Sobre os processos básicos de gestão de pessoas descritos pelo autor, assinale a alternativa correta.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com Chiavenato (2014), os seis processos básicos de gestão de pessoas são: agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas. Portanto, a alternativa correta é a letra A) Agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Segundo Chiavenato, a Gestão de Pessoas é um conjunto de: Seis processos bem determinados, com atividades e objetivos próprios Seis processos bem...
Recrutamento e Seleção/treinamento e Desenvolvimento
Questões para Estudantes
Assinale a alternativa que apresenta corretamente os processos da Gestão de Pessoas propostos por Chiavenato no texto da disciplina: Processos de...
Recrutamento e Seleção/treinamento e Desenvolvimento
Questões para Estudantes
Materiais relacionados
Compartilhar