A gestão de recursos humanos ou de pessoas requer a utilização de vários bancos de dados interligados que permitam obter e armazenar dados a respei...

A gestão de recursos humanos ou de pessoas requer a utilização de vários bancos de dados interligados que permitam obter e armazenar dados a respeito de diferentes estratos ou níveis de complexidade. Assinale a alternativa que apresenta alguns desses dados das pessoas nas organizações.
Dados sobre participação em grupos sociais, sobre atividades de lazer e sobre exames realizados.
Dados sobre candidatos a emprego, sobre os funcionários de cada seção e sobre programas de treinamento.
Dados sobre créditos utilizados, sobre vida social dos funcionários e sobre médicos consultados.
Dados sobre complemento de renda, sobre moradia da família do funcionário e sobre outras atividades.
Dados sobre funcionários de outras empresas, sobre produtos e serviços da empresa e sobre vícios.