AVALIAÇÃO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO APLICADOS AOS RECURSOS HUMANOS

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29/09/2022 19:00 Course Status – Faculdade Pós Graduação Uni Abeu
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AVALIAÇÃO – SISTEMAS DE INFORMAÇÃO APLICADOS AOS RECURSOS HUMANOS
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Os sistemas de informação têm como elemento principal, como o próprio nome diz, a
informação. O seu objetivo é:
Resposta Marcada :
a) Armazenar, tratar e fornecer informações de forma a apoiar as funções ou os processos de uma organização.
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De acordo com o material didático: Um sistema de informações adequado deve oportunizar a
transparência de dados necessários para que gestores e colaboradores possam acessar os
dados e desempenhar suas funções, rumo ao alcance dos objetivos, que geralmente são
dinâmicos e complexos. Julgue a afirmativa:
Resposta Marcada :
a) Verdadeira
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A respeito dos sistemas de processamento das transações (SPTs), podemos afirmar, exceto:
Resposta Marcada :
d) Esse tipo de sistema é de pouca relevância para o andamento dos processos dentro da organização.
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Os especialistas de RH das organizações trabalham na busca de informações sobre os
colaboradores, realizando pesquisas sobre a força de trabalho da organização e suas
características. Esse trabalho permite:
Resposta Marcada :
a) A avaliação da força de trabalho da organização e de suas principais características e necessidades.
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O painel de monitoramento de gestão de pessoas pode ser construído a partir de cinco
etapas, que devem ser elaboradas com a utilização dos dados obtidos a partir dos sistemas
de informações organizacionais. Assinale a alternativa correta que se refere à etapa
relacionada ao estabelecimento dos eixos a serem analisados e à definição das unidades de
análise.
Resposta Marcada :
d) Mapeamento.
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Sobre o certificado digital é correto afirmar que:
Resposta Marcada :
a) Funciona como uma identidade eletrônica para pessoas físicas ou jurídicas.
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A informação gerada para um processo de decisão deve atender a quatro fatores
imprescindíveis, são eles:
Resposta Marcada :
c) Qualidade, oportunidade, completude e relevância
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Todo sistema de informações tem como base o seu banco de dados, o qual opera como um
sistema que armazena e acumula dados codificados que se tornarão disponíveis para
processamento e aquisição de informações. De acordo com o estado, os dados são:
Resposta Marcada :
a) Elementos que servem de parâmetros para a formação de conceitos que poderão fundamentar o processo
decisório.
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De acordo com o material didático, as ferramentas de tecnologia da informação utilizadas na
administração de pessoal nas organizações são: Assinale a alternativa incorreta.
Resposta Marcada :
d) Firewall.
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O Decreto nº. 8.373, de 11 de dezembro de 2014, instituiu o Sistema de Escrituração Digital
das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), com o objetivo de facilitar a
comunicação entre os empregadores e o governo. Analise as seguintes afirmativas e após
assinale a alternativa correta.
I- Trata-se de um sistema complexo, mas que tem como proposta a simplificação, uma vez
que todas as informações relativas aos trabalhadores são transmitidas para a plataforma de
forma unificada
II- O eSocial tem um cronograma definido, apresentando as datas em que as empresas devem
começar a enviar as informações ao órgão governamental.
III- Trata-se de um sistema inovador para tratar com a burocracia trabalhista.
IV- O eSocial Empresas, no âmbito da Receita Federal, faz parte do Sistema Público de
Escrituração Digital (SPED), um programa extremamente abrangente de informatização da
relação entre a Receita Federal e os contribuintes.
Resposta Marcada :
d) Todas as afirmativas estão corretas
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