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Interatividade
Há algumas culturas, como a alemã ou a coreana, onde é muito comum que um chefe dê uma bronca em público e de forma áspera em um funcionário. Essa situação:

a) No Brasil também é aceita.
b) Não é aceita, configura-se assédio moral.
c) É indiferente.
d) Quando se tratar de relacionamento entre pessoas de nacionalidades diferentes é aceito.
e) É aceita, mas somente se o funcionário aceitar tal condição.

Essa pergunta também está no material:

Sistemas de Recursos Humanos
61 pág.

Consultoria Interna de Rh

💡 1 Resposta

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Vou analisar cada alternativa: a) No Brasil também é aceita. - Errado. No Brasil, dar uma bronca em público e de forma áspera não é considerado aceitável na cultura empresarial. b) Não é aceita, configura-se assédio moral. - Correto. No Brasil, esse tipo de comportamento é considerado assédio moral. c) É indiferente. - Errado. Em muitas culturas, incluindo a brasileira, a forma como um chefe trata um funcionário em público é relevante. d) Quando se tratar de relacionamento entre pessoas de nacionalidades diferentes é aceito. - Errado. A nacionalidade não justifica esse tipo de comportamento. e) É aceita, mas somente se o funcionário aceitar tal condição. - Errado. Mesmo que o funcionário aceite, ainda é considerado inadequado. Portanto, a alternativa correta é: b) Não é aceita, configura-se assédio moral.

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