O estilo de administração de conflitos que habilita ambas as partes a ganhar, enquanto utiliza a negociação e o intercâmbio para reduzir diferenças...
O estilo de administração de conflitos que habilita ambas as partes a ganhar, enquanto utiliza a negociação e o intercâmbio para reduzir diferenças, denomina-se:
a) Estilo de solução de problemas.
b) Estilo de evitação.
c) Estilo de acomodação.
d) Estilo competitivo.
A alternativa correta é a D. Estilo de colaboração, ou de solução integrativa (também chamado de solução de problemas), apresenta elevado grau de assertividade e de cooperação e habilita ambas as partes a ganhar, sendo utilizado quando os interesses dos dois lados são importantes e quando o equilíbrio requer bom senso, possibilitando a reconciliação das diferenças entre as partes.
a) Estilo de solução de problemas.
b) Estilo de evitação.
c) Estilo de acomodação.
d) Estilo competitivo.
A alternativa correta é a D. Estilo de colaboração, ou de solução integrativa (também chamado de solução de problemas), apresenta elevado grau de assertividade e de cooperação e habilita ambas as partes a ganhar, sendo utilizado quando os interesses dos dois lados são importantes e quando o equilíbrio requer bom senso, possibilitando a reconciliação das diferenças entre as partes.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a) Estilo de solução de problemas. Este estilo de administração de conflitos habilita ambas as partes a ganhar, enquanto utiliza a negociação e o intercâmbio para reduzir diferenças.
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