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Questão 1 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Existem diversas formas de manifestação do trabalho. Percebe-se que relações de trabalho e r...

Questão 1 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Existem diversas formas de manifestação do trabalho. Percebe-se que relações de trabalho e relações de emprego se diferenciam em razão de certos pressupostos. Assim, somente podem ser consideradas relações de emprego, efetivamente, aquelas que contêm todos esses pressupostos. O texto abaixo se refere a qual pressuposto. "Somente certa pessoa física pode realizar a tarefa, não podendo ser substituída. Isso ocorre porque o empregado é contratado por suas habilidades, competências e qualificações específicas. As substituições são exceções somente se permitidas pelo empregador."

a. Habitualidade
b. Subordinação
c. Profissionalidade
d. Pessoalidade
e. Onerosidade

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8 pág.

Administração de Recursos Materiais Faculdade Integrada da Grande FortalezaFaculdade Integrada da Grande Fortaleza

Respostas

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Vamos analisar as opções: a. Habitualidade: Esse pressuposto se refere à continuidade da prestação de serviços, ou seja, a realização do trabalho de forma contínua e não eventual. b. Subordinação: Refere-se à sujeição do empregado às ordens e diretrizes do empregador, caracterizando a relação de subordinação. c. Profissionalidade: Esse termo não é comumente utilizado para descrever um dos pressupostos das relações de emprego. d. Pessoalidade: Esse pressuposto se relaciona com a impossibilidade de substituição do empregado, sendo ele contratado por suas habilidades específicas. e. Onerosidade: Refere-se à contraprestação financeira pelo trabalho realizado. Portanto, o pressuposto descrito na questão se encaixa na opção d. Pessoalidade.

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