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Ed
Vamos analisar as opções: a. Habitualidade: Esse pressuposto se refere à continuidade da prestação de serviços, ou seja, a realização do trabalho de forma contínua e não eventual. b. Subordinação: Refere-se à sujeição do empregado às ordens e diretrizes do empregador, caracterizando a relação de subordinação. c. Profissionalidade: Esse termo não é comumente utilizado para descrever um dos pressupostos das relações de emprego. d. Pessoalidade: Esse pressuposto se relaciona com a impossibilidade de substituição do empregado, sendo ele contratado por suas habilidades específicas. e. Onerosidade: Refere-se à contraprestação financeira pelo trabalho realizado. Portanto, o pressuposto descrito na questão se encaixa na opção d. Pessoalidade.
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